Sistem Penggajian Adalah. Untuk melengkapi tugas mata kuliah sistem informasi manajemen. Output dari sistem penggajian adalah:
3 Hal Penting Mengenai Sistem Penggajian Karyawan Sleekr from sleekr.co
Sistem penggajian ganda yaitu gaji diberikan berdasarkan sifat pekerjaan, prestasi yang dicapai, berat dan ringan tanggungjawab pekerjaan yang harus dipikul. Sistem penggajian skala tunggak yaitu pegawai yang berpangkat sama diberikan gaji yang sama dengan tidak memperhatikan sifat dan tanggungjawab pekerjaan itu. Sedangkan input, seperti yang ditunjukkan pada gambar di atas, input ke sistem penggajian dapat digolongkan menjadi dua, yaitu:
Gaji Diperoleh Dengan Cara “Mengalikan” Hasil Skor Atau Prestasi Seseorang Diperusahaan Yang Didapat Sebagai Hasil Pembobotan Dikalikan Dengan “Nilai Rupiah”.
Setiap file berisi sebuah eatatan untuk setiap pegawai yang rekeningnya ada di bank tertentu. Sistem administrasi penggajian merupakan proses yang menentukan tingkat penggajian pegawai, memantau, atau mengawasi, mengembangkan serta mengendalikan gaji pegawai. Proses payroll dapat dilakukan secara manual atau dengan menggunakan aplikasi atau software online.
Output Dari Sistem Penggajian Adalah:
Setiap eatatan meneakup nama pegawai, nomor jaminan sosial, nomor rekening bank, dan jumlah gaji bersih. Di samping gaji dan upah dikenal pula istilah penghasilan bersih, serta imbal jasa. Sistem pengajian adalah mengembangkan sekumpulan prosedur yang memungkin perusahaan untuk menarik, menahan dan memotivasi staf yang diperlukan, serta untuk mengendalikan biaya pembayaran gaji.
Sistem Penggajian Yang Baik Sangat Penting Mengingat Gaji/Upah Merupakan Bagian
Aplikasi penggajian ini adalah dengan menggunakannya mesin finger p rint makavalidasi dat a akan terjamin serta karyawan aka n taat, disiplin, dan kar. Sistem penggajian online merupakan sistem payroll online yang bisa digunakan oleh suatu perusahaan untuk menghitung gaji serta pajak yang harus dikeluarkan Menurut payaman simanjuntak, sistem penggajian di indonesia umumnya menerapkan gaji pokok.
Fungsi Kepegawaian Fungsi Kepegawaian Bertanggung Jawab Untuk Mencari Karyawan Baru, Menyeleksi Calon Karyawan, Pengangkatan Karyawan Baru, Memutuskan Penempatan Karyawan Baru, Membuat Surat Keputusan Tarif Gaji Karyawan,.
Termasuk juga untuk membuat slip gaji karyawan itu sendiri. Sistem penggajian skala tunggak yaitu pegawai yang berpangkat sama diberikan gaji yang sama dengan tidak memperhatikan sifat dan tanggungjawab pekerjaan itu. Dokumen yang digunakan dalam sistem akuntansi penggajian menurut mulyadi dalam bukunya adalah sebagai berikut :
Sistem Penggajian Ganda Yaitu Gaji Diberikan Berdasarkan Sifat Pekerjaan, Prestasi Yang Dicapai, Berat Dan Ringan Tanggungjawab Pekerjaan Yang Harus Dipikul.
Akuntansi penggajian ( payroll accounting) adalah sistem pelacakan dan pencatatan pengeluaran bisnis yang terkait dengan penggajian ( payroll ). Sedangkan input, seperti yang ditunjukkan pada gambar di atas, input ke sistem penggajian dapat digolongkan menjadi dua, yaitu: Sistem penggajian adalah proses yang menentukan tingkat penggajian pegawai, memantau atau mengawasi, mengembangkan serta mengendalikan gaji pegawai [mic95].
